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『マンション管理』のこととか。筆者はフロントマンだよ。

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管理業務主任者(マンションのフロントマン)って、休みあるの? 的な問いに対する個人的な回答

更新日:

こんにちは。

皆さんお元気ですか?

しばらくブログ更新していませんでしたが、ボクは要するにお盆休みでした。

↑のようなことをつぶやいたところ、案外と皆さんお盆もバッチリお仕事されているとのこと。

マジかよラバーズ。

というわけで(どういうわけで?)、お盆付近のボクのご予定を公開。

 

4日(金)=夜に理事会

5日(土)=やすみ

6日(日)=やすみ

7日(月)=有給

8日(火)=有給

9日(水)=4日の議事録ツクッタリシタ

10日(木)=夜に理事会

11日(金)=お盆

12日(土)=お盆

13日(日)=お盆

14日(月)=お盆

15日(火)=お盆

16日(水)=お盆

17日(木)=今日

18日(金)=あした

19日(土)=朝に理事会、夜に総会

 

あと、どうでもいいけど21日も有給とりまった☆ ライブいくんだー!

ん? 19日の議事録? うん、火曜日に書くよ? 内容、ちょっと忘れてるよね。その辺、しれっと飛ばすよね。あるあるーwww

(あ、冗談ですよ?)

 

ていうかね。

「年間で20日近く休もう!」と思ったら、毎月2日くらいのペースで休まないとなくならないんだよね。

そのうえ、年末~5月にかけては忙しいので、あんまり休めないし。

休めるときはドバドバ休んでおかないと、年末が近づくと、有給が消滅する恐怖がンパねぇです。

MOTTAINAIの精神です。

 

ちなみに、お盆で理事会や総会が開催出来ない(ていうかしない)という事は。

ごくごく当然の帰結として、『その前後に理事会総会のスケジュールがたくさん発生する』という事。

理事会や総会の議事録の作成やその他の処理も、少ない日数でしないといけません。

 

私は、

↑のような感じで、わりとテンテコマイでした。

あと、お盆前に2件の漏水がありまった。

ふええwwwww脳みそ焼き切れちゃうよぉwwww

(漏水は結局大した事なかったですけど)

 

管理業務主任者(フロントマン)は、休めるっちゃあ休める仕事

何が言いたいかというと。

私は、「お盆休みは仕事したくない」派です。

とはいえ、この仕事は『休んだからって、「誰かが自分の仕事をしてくれて業務が減る」”という事がない”』仕事です。

(もちろん、会社と業務内容にもよりますけど、『減らない』傾向は強いと思います)

その仕事は、しっかりその周辺に振り分けて自分がしないといけないだけの話です。

 

逆に、そんな無茶なハードスケジュールが嫌なら、お盆にもしっかり理事会や総会をいれて仕事をこなしておけば、比較的仕事がたまらず、しんどくありません。

(とはいえ、13.14.15のドストライクはさすがに帰省している方も多いので、自分が良くても役員さんが集まらないと思いますが)

 

おそらくどんな会社でも、管理業務主任者(フロントマン)の仕事に、同じように言える事は、「自分でスケジュールが組み立てられる」コト。

休みたいなら休めるし、仕事したいなら仕事すればいいと思います。

 

仕事の総量は変わりません。

だからこそ、スケジュールを管理する能力がとてもとても、求められます。

 

管理業務主任者(マンションのフロントマン)って、休みあるの? に対して

「休みあります」よ、とお答えします。

でも、それによって日々がすげー大変になるので、どっちがいいというと、うーん、って感じです。

 

同時に、会社の雰囲気や、自分が言えるタイプかそうではないのかにもよりますし。

(どこの会社でもそうだと思いますが、『休みたいって言い出せない人』は、休めないですヨ)

 

何よりも大切なことは、理事会や総会のスケジュールは、『自分ありき』で決まっていきます。

ですから、遊びに行きたい日は「いやあ、その日ライブいくんスよねー」とか言って断れます。

逆に、土・日は、だいたい1ヶ月前には ほぼスケジュールが埋まってるので、急に「遊びに行こうよ」と言われたところで、あんまり行けません。

 

おわり

伝わりましたでしょうか?

少しでも、なんとなくでも、ナニカが伝わったなら幸いです。

「私の場合は」という、ごくごく限定的な事例の話ですから、全てに当てはまるわけではないです。そこは注意。

というか、会社にもよりますし。

 

ハモうめー。

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